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Eine ausgeglichene Persönlichkeit kennt keinen Stress… oder gar Burnout!

Erfolg oder Misserfolg, woran liegt das?

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emotionale intelligenz, selbstmanagement, kreativität, erfolgHaben Sie schon von dem Satz gehört: „Erfolgreiche Menschen entwickeln authentische Verhaltensweisen. Leider ist die Mehrheit  „nicht“ bereit, sich mit sich auseinanderzusetzen!“?

Haben Sie schon einmal festgestellt, dass Sie oft unbemerkt bestimmte Aussagen oder Verhaltensweisen von anderen Menschen übernommen haben? Daran ist nichts Schlechtes, wenn diese Menschen schon erreicht haben, wonach Sie noch streben. Prüfen Sie aber, ob diese übernommenen Vorgehensweisen zu Ihrer Persönlichkeit passen und überprüfen Sie auch, ob Ihnen diese Verhaltensweisen wirklich das bringen werden, was Sie anstreben.

Beleuchten Sie diese Punkte genau, denn sonst laufen Sie Gefahr, zu einer Kopie der Person zu werden, deren Verhaltensweisen Sie übernehmen. Mit solchen ungeprüften Übernahmen geben Sie das Wertvollste auf, das Sie besitzen - Ihre Einmaligkeit!

Leider denken die meisten Menschen nicht soweit. Sie übernehmen mal dieses und mal jenes von den verschiedensten Menschen, ohne zu überprüfen, was sie sich da eigentlich aneignen. Sie prüfen nicht, ob es zu ihnen passt und ob das Übernommene  förderlich für sie ist. Das hat bei manchen dazu geführt, dass ihre Innenweltverschmutzung größer ist als die Umweltverschmutzung.

Prüfen Sie womit Sie sich identifizieren.

Wenn Sie derartiges vermeiden wollen, prüfen Sie genau, womit Sie sich identifizieren, um sich nicht mit Denkweisen und Verhaltensweisen zu infizieren, die Sie behindern.

Entwickeln Sie einen positiven Blick, ja Bewunderung für Menschen, die heute bereits erfolgreicher sind als Sie, denn das macht diese Menschen für Sie zu Vorbildern und weckt Begeisterung für Ihren eigenen Erfolg. Genauso wie Misserfolg für all diejenigen ansteckend ist, die sich damit identifizieren. Suchen Sie sich also Ihre Freunde mit Bedacht aus. Wer mit den Adlern fliegen will, sollte nicht mit den Hühnern gackern. Die Gefahr ist zu groß, sich zu identifizieren und das elegante Fliegen zu verlernen.
Wenn Sie von einem Menschen hören, dass er eine schlimme Grippe hat, halten Sie doch auch einen gewissen Abstand ein, oder nicht? Menschen können uns positiv motivieren oder negativ infizieren.
So großartig die Fähigkeiten unseres Bewusstseins sind, so hat es leider auch eine Schwäche. Die Lernfähigkeit unseres Bewusstseins ist so weit ausgeprägt, dass wir Wahrnehmungen auch indirekt von anderen übernehmen können. Dies geschieht, indem wir diese Wahrnehmungen unbewusst als „Wahrheiten“ akzeptieren. Ab diesem Moment werden sie zu unserer „Wahrheit“. Doch was ist, wenn diese „Wahrheit“ für uns ungeeignet oder gar schädlich ist? Dann haben Sie sich infiziert und beginnen, sich auf etwas konditionell auszurichten, was Ihnen nichts nützt. Deshalb halten Sie sich fern von negativen Menschen, damit mindern Sie die Gefahr, sich indirekt zu infizieren.

Ich für meine Person umgebe mich lieber mit Menschen, die mich positiv stimulieren. Und gebe diese positive Stimulation an andere weiter.

Vielleicht werden Sie fragen, was mache ich, wenn ich negative Menschen in meinem Umfeld habe; wenn mein Partner, Kollege oder Chef absolut verneinend ist, ich aber nach den Sternen greifen möchte. Nun, das ist sicher eine Herausforderung und stellt eine Prüfung für Sie dar. Am Ende diese Blogs biete ich Ihnen eine kleine Übung an, die Ihnen helfen wird, noch fester an Ihrem Griff nach Ihren Sternen festzuhalten.

Versuchen Sie aber nicht, während Sie Ihre Träume realisieren, diese Menschen zu ändern. Nur selten werden Sie damit Erfolg haben. Denn wer sich nicht ändern will, den kann niemand dazu zwingen. Ihre Prüfungsaufgabe kann nur sein, Ihren positiven Weg als leuchtendes Vorbild, das sich nicht beirren lässt, weiterzugehen. Und indem Sie Ihr Licht des Erfolgs ausstrahlen, wird es den Negativen immer schwerfallen, sich weiterhin im Dunkeln zu verstecken. Zu Ihrer Prüfungsaufgabe gehört weiterhin, sehr bewusst zu sein und sich genau zu beobachten. In dem Moment, in dem Sie bemerken, dass Sie ebenfalls anfangen zu kritisieren und zu verurteilen, sind Sie dabei, sich zu infizieren. Wenn Sie dies zulassen, werden Sie am Ende nicht besser sein als die Verneiner und Kritiker in Ihrem Umfeld.

Erfolgreiche Menschen bleiben fokusiert.

Halten Sie sich vor Augen: Wenn jemand kritisiert, sagt das alles über den Kritiker, aber nichts über den Kritisierten. Aber das ist noch nicht alles. Der Kritiker wird in seinem Leben anziehen, was er kritisiert. Furchtbar! Warum sollten Sie sich das antun?
Deshalb achten Sie auch darauf, sich aus Klatsch und Tratsch herauszuhalten. Wenn Menschen hinter dem Rücken anderer schlecht reden, dann werden sie das bei nächster Gelegenheit auch hinter Ihrem Rücken tun. Ist das die Lebenszeit wert, die Sie in solche Menschen investieren? Nutzen Sie lieber die Zeit und hören Sie, was die Menschen zu sagen haben, die heute außergewöhnlich erfolgreich sind. So zum Beispiel Unternehmer, Künstler, Sportler und Spitzenverkäufer. Achten Sie darauf, wie Sie zu Ihren Erfolgen stehen und was sie dazu zu sagen haben. Dabei werden Sie sofort erkennen, wer von ihnen ein wahrhaft glücklicher Siegertyp ist. Achten Sie auch auf deren Aussagen bei Niederlagen. Da werden Sie Aussagen hören, wie: „Es war eine tolle Leistung des Teams, aber hier und da können und müssen wir uns noch verbessern“, „Es ist nur eine Niederlage, wir werden hinzulernen und uns erneut auf unser Ziel ausrichten“, „Hinzufallen ist keine Schande, nur liegen zu bleiben. Deshalb werden wir wieder aufstehen und weitermachen“, „Jetzt werden wir erst recht unsere Fehler analysieren und dann zulegen“.

Sollten Sie sich im Umfeld solcher Menschen wohlfühlen, sind Sie ganz sicher auf dem richtigen Weg. Ich biete Ihnen eine kleine Übung an, mit der Sie Ihre bereits bestehenden Erfolgsmuster verstärken werden. Dann werden Sie in Zukunft, wenn Sie einen besonders erfolgreichen Menschen berühren wollen, nur sich selbst berühren müssen.

Sinn der Übung ist…

…ein Erfolgsmuster zu entwickeln, das es Ihnen ermöglicht, das Zepter Ihres Lebens in die Hand zu nehmen.

Durchlaufen Sie diese Übung so oft wie möglich in der kommenden Woche , aber mindestens 1 x pro Tag! Halten Sie sich genau an die Anweisungen, denn nur so erzielen Sie ein maximales Ergebnis!

Übung:

  1. Wo habe ich mich mit der Verhaltensweise eines Menschen identifiziert, die mich nicht fördert? Mir fällt als erstes ein...  (Bitte fassen Sie diese Übernahme in einem kurzen Satz zusammen und schreiben Sie sie auf.)

SEHR WICHTIG: Bitte laufen Sie die Übung immer nur mit einer konkreten Situation durch.

  1. Mit welcher inneren Einstellung kann ich es in Zukunft vermeiden, mich negativ zu infizieren und stattdessen förderliche Verhaltensweisen annehmen und adaptieren?  (Achten Sie darauf, dass Ihre Antwort nicht abhängig ist von äußeren Gegebenheiten, sondern auf Ihren inneren Qualitäten basiert Z.B.: “Ich wachse und bin immer einen Schritt voraus!“)
  2. Ich sehe mich in einem geistigen Bild in Zu­kunft agieren!
  3. Mein Handeln wird dazu führen, dass ich...
  4. Ich beschreibe und emp­finde es noch positiver.
  5. Ich formuliere einen kurzen Satz (Erfolgsmuster), der möglichst genau mein Handeln be­schreibt. Bitte tun und gleich aufschreiben!
  6. Ich entscheide mich dafür, entspre­chend zu handeln. (Bitte bewusst tun)
  7. Ich werde mein neues Erfolgsmuster verwirklicht haben bis zum...           Bitte genaues Datum aufschreiben!
  8. So zu handeln und diesen Einsatz zu bringen, dabei fühle ich mich... Ggf. modifizieren bis positiv!

Wenn Sie mit der Übung erste Erfolge in Ihrem Leben verzeichnen können, schreiben Sie mir und teilen Sie Ihre Erfahrungen anderen mit.  Falls Sie noch nicht ganz zufrieden sind, wenn Sie vor Herausforderungen stehen und noch Kämpfe  auszufechten haben, dann schreiben Sie mir ebenfalls.  Ich biete Ihnen gerne Blickpunkte an, oder lassen Sie sich von der Unterstützung und dem positiven Feedback anderer aus unserer wachsenden Gemeinschaft überraschen.

Viel Spaß und Erfolg bis zur nächsten Woche.

‚© Herla / PIXELIO'

 

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